نموذج شهادة خبرة للوظائف الادارية، شهادة الخبرة تعتبر من الأشياء المهمة التي يحتاجها الموظف عند الانتقال من شركة لأخرى أو من عمل لآخر، لإثبات توافر الخبرة خلال الفترة التي عمل بها في الشركة السابقة، ولتوضيح مدى كفائته في العمل، ونتعرف على اليوم على طريقة كتابة نموذج شهادة خبرة للوظائف الادارية.

نموذج شهادة خبرة للوظائف الادارية

  • يحتاج الموظف نموذج شهادة خبرة للوظائف الادارية لعدة أمور مهمة وأبرزها التقدم إلى الالتحاق بعمل جديد حتى يوضح الخبرة التي تم الحصول عليها من الشركة السابقة لاسيما إذا كان يود العمل في شركة معروفة او عالمية.
  • كما يحتاج شهادة الخبرة في حالة التقدم للحصول على منح دراسية مثل الماجيستير والدكتوراة، وتكون في الخبرة العملية في مجال دراسته.
  • شهادة الخبرة مهمة لحساب إجمالي سنوات الخبرة التي تم الحصول عليها في أكثر من شركة.

أهمية شهادة الخبرة للشركات

  • لا تقل أهمية شهاة الخبرة للشركات عن أهميتها للموظفين، فهي وسيلة لتحسين عملية التوظيف بها، حيث تحتوي على تقييم لكفاءة الموظف وتصف الدور الوظيفي له.
  • يعد تقديم شهادة الخبرة أمر مهم لتوضيح مدى احترافية الشركات مما يعمل على جذب الكفاءات الجيدة والموظفين المحترفين.
  • تساهم في تحسين أداء الموظفين حتى تقدم الشركة شهادات الخبرة لكل موظف يترك العمل، وبالتالي عليها تقديم نظام يقيم أدائهم مما يساعدهم على متابعة تطورهم.

نموذج شهادة خبرة للوظائف الادارية

طريقة كتابة شهادة الخبرة

  • هناك مجموعة من العناصر والمعلومات المهمة التي يجب كتابتها في شهادة الخبرة، مثل هوية الشركة، عنوان شهادة الخبرة، تاريخ الإصدار، المعلومات الشخصية للموظف، سنوات العمل في الشركة، طبيعة المهام والمسمى الوظيفي له.
  • تتضمن المعلومات الشخصية للموظف الاسم بالكامل الرباعي، رقم بطاقة الهوية، التفاصيل الشخصية المتعلقة بالشركة، مما يضمن صحة الشهادة وكتابة اسم الشخص الموجه إليه.
  • تتضمن شهادة الخبرة عدد سنوات العمل الخبرة التي تم قضائها في المؤسسة أو الشركة، ويجب كتابة أسماء الشركة إذا كان لها أكثر من اسم، كاسم الشركة الأم وأسماء الشركة المندرجة تحتها.
  • يجب توضيح المسمى الوظيفي للموظف في الشركة والدرجة الوظيفية أو المنصب السابق الذي وصل إليه، وإذا كان قد عمل في أكثر من وظيفة فيبغي كتابة التدرج الوظيفي.
  • يجب توضيح طبيعة عمل الوظف عن طريق كتابة المسمى الوظيفي ووصفه، وتحديد نوع الوظيفية هل كانت إدارية أو قيادية.

عناصر شهادة الخبرة

  • تتضمن عناصر شهادة الخبرة كل من الترويسة، عنوان شهادة الخبرة، صيغة الشهادة، الختم والتوقيع والتي نستعرض كل منها بالتفصيل.
  • الترويسة هي عرض بداية تتضمن اسم المؤؤسة، مع كتابة العنوان بشكل واضح، بالإضافة إلى رقم الهاتف والبريد الإلكتروني، مما يحقق مصداقية الشركة ويساعد على تسهيل التواصل معها.
  • عنوان الشهادة هو شهادة خبرة، وتبدأ شهادة الخبرة بعبارة واضحة مثل إلى من يهمه الأمر ثم يتم كتابة البيانات والمعلومات الشخصية وتفاصيل الشركة وغيرها.
  • صيغة الشهادة تتضمن بعض العبارات مثل تشهد مؤسسة أو شركة …، ويتم كتابة الغرض من كتابة الشهادة بوضوح، وكتابة اسم المقدم للطلب بعد عبارة بناء على طلب الموظف .. بعيدا عن مسؤولية الشركة.
  • في النهاية يتم كتابة إقرار من الشركة بصحة البيانات والمعلومات وتؤكد تحملها المسئولية الكاملة عنها واستعداها لتلقي اية سؤال او استفسار.
  • التوقيع والختم ينبغي أن تكون الشركة موثقة من قبل الشخص المسؤول عن إصدار شهادات الخبرة، وهو الموظف المسؤول عن الموارد البشرية داخل الشركة، ثم يتم ختم الشهادة بالختم الخاص بالشركة الذي يحتوي على الاسم والشعار وغيرها.